159
“La organización sin fines de lucro, ha construido 72 hospitales
“Trabajar en una organización significa:
Cuando La Tierra Gime y Nosotros Con Ella.Es Que…..
No hemos labrado y, regado con los influjos del corazón en Divina Inteligencia, para el bien- estar del: nosotros. Hemos olvidado que
Hemos olvidado que filántropos no requerimos ser para ayudar
Hemos olvidado que el Pan que alimenta, que nutre, cuerpo, mente, Alma y Espíritu requiere de las Talentosa Fortalezas individualizadas para llevarlo a la boca… mas aun sacarlo con accionarias sinceridad
Hemos olvidado, que el bien merecido trato y valor al merito ganado por los ancianos no debe ser proscritos, calificarse si se deben, por sus constantes aditivas contribuciones con sus experiencias sabias, legadas al bien público, a la sociedad en los justos anales periodos,
Hemos olvidado que los recursos humanos para el progreso,
Hemos olvidado, que infringir miedo como excesiva irracionalidad,
Hemos olvidado que la “desnutrición” integral, mente, cuerpo de los niños, de los adolescentes para el visionario futuro Promisorio, cuerpo prometedor es: permitirse darle la espalda a la veraz Verdad que alimenta, evoluciona al Ser humano Intergeneracional en sociedades vindicativas con sus bien enraizados cultivados ejemplos
Hemos olvidado entonces que si la Tierra gime y nosotros lo hacemos dentro de ella con ella, que el Hijo del Hombre Jesús de Nazareth. el Hijo de Dios, Humano se hizo, para apoyarnos en Ser La Luz desde el Infinito Universo, que nos la Proyecta hasta el nosotros. Acariciando esmeros sin tipificarnos al Caudaloso Cielo, sobre nuestra terrenal lobreguez; Alumbrándonos, serpenteando nuestros ardides como
“La organización sin fines de lucro, ha construido 72 hospitales
ha ayudado a educar a más de 50.000 niños. Aun así,
Murray afirma que todavía queda mucho por hacer.
«No pienso parar, mientras tenga ganas y, esté sana,
seguiré haciendo eso».
Olga Murray.”
Isabel Allende.
“Trabajar en una organización significa:
Que hay una conciencia explicita de
las cuatro necesidades de la organización:
La Salud económica, La salud en crecimiento,
desarrollo, relaciones sinérgicas; con los grupos
de interés, y el sentido de aportación reciproca
con las cuatro necesidades del individuo:
Física, económica, mental: crecimiento, desarrollo,
social, emocional, Espiritual y, el sentido
de aportaciónes mutuas”
Stephen Covey
